Информатизация, интеллектуализация и глобализация стремительно охватили все сферы жизни людей в развитых странах, кардинально меняют социально-экономическое развитие мира, государств, населения и каждого отдельного человека, открывая невиданные ранее возможности и одновременно создавая новые проблемы. Человеческий капитал в таких условиях становится не просто определяющим фактором конкурентоспособности, но и доминирующей формой общественного и личностного богатства, основой интеллектуального и социального капитала как условия не только экономического, но и цивилизационного прогресса в целом.
Особенно ощутимые изменения под влиянием указанных тенденций происходят на рынке труда. В частности увеличивается доля дистанционных форм занятости, реализация которых осуществляется через цифровые средства коммуникации. Профессионалы различных отраслей отводят фриланс проектам все большую часть своего рабочего времени или даже полностью меняют форму занятости в поисках оптимальный путь реализации своего трудового потенциала. Сегодня фрилансеры — это независимые высококвалифицированные работники, не состоящие в штате организаций, а самостоятельно предоставляют услуги заказчикам благодаря использованию информационно-коммуникационных технологий, без заключения долгосрочного трудового договора. В современном развитом обществе именно знания становятся основными средствами производства. Работник, имеет уникальные знания, не просто становится равным работодателю в социально-трудовых отношениях, он уже может обойтись без работодателя или одновременно использовать возможности, предоставляемые несколькими работодателями.
Фрилансеры имеют свою (часто очень специфическую) специализацию и высокую квалификацию, чаще всего выполняют лишь определенный перечень работ но для очень широкого (не ограниченного в границами страны) круга заказчиков и самостоятельно организуют свое рабочее пространство и время. Практически все фрилансеры используют информационно-компьютерные технологии для связи с заказчиками,такие как https://root-nation.com/ru/posts/company/ru-birzha-frilansa-na-kabanchike-dopolnitelnyj-zarabotok/ для получения и распространения информации о себе. В наше время быстро растет численность традиционных «свободных профессионалов «- консультантов, художников, адвокатов, артистов, врачей, архитекторов и др. Они не в полной степени отделены от заказчика, чаще всего общаются с им лично, впрочем остаются самостоятельными в организации своего труда. Однако большая и все возрастающая часть фрилансеров осуществляют свою основную деятельность, работая дистанционно на компьютере, практически никогда не встречаясь со своими заказчиками. Таких работников называют электронными фрилансерами, и именно использование их трудового потенциала имеет специфические проблемы и является предметом исследования в данной работе.
Сегодня распределение направлений деятельности электронных фрилансеров выглядит следующим образом: Реализация работы такими фрилансерами осуществляется через специализированные веб-сайты — биржи фриланса,на которых дистанционный сотрудник может найти заказчиков, а заказчики — фрилансера, который возьмется за выполнение конкретного проекта. В условиях глобализации такой вид деятельности позволяет фрилансерам обойти все границы и сотрудничать с компаниями как в своей стране, так и выполнять заказы зарубежных работодателей. каждая биржа имеет свои условия участия и гарантии оплаты труда.
Причины возникновения и развития «фриланса» на украинском рынке труда разные, но чаще всего это — потребность в дополнительном заработке Другие мотивы частичного или полного перехода на дистанционную занятость такие:
• желание превратить хобби в оплачиваемую работу;
• неудовлетворенность имеющимися условиями труда по трудовому договору;
• потеря рабочего места вследствие сокращения и сложность поиска новой традиционной работы;
• высокая и непрозрачная конкуренция на рынке традиционных форм труда;
• желание самостоятельно организовывать свой рабочий время, что открывает возможности независимости и развития;
• стремление получить профессиональный опыт в желаемой сфере;
• необходимость сочетать семейные обязанности (Например, уход за детьми) с оплачиваемой работой тому подобное.
