Работу в наше время найти нелегко, тем более, хорошую и перспективную, да еще и высокооплачиваемую. Многие пытаются искать выгодные предложения на биржах труда, другие – через газеты объявлений, третьи – через знакомых. Но в любом случае, дело это долгое, можно сказать, затяжное.
Каким же образом время, потраченное на поиск подходящей вакансии, сократить до минимума? Первое, что необходимо сделать для этого – заполнить анкету, в которой вы предоставите информацию о своём образовании, опыте работы, прежнем виде деятельности. Создайте подробное описание своих способностей и талантов.
Существенно сэкономить время подбора вакансий может Интернет, в котором не сложно отыскать разнообразные сайты по поиску работы. Любой поисковик поможет вам найти такие сайты, просто напишите в строке поиска слово «работа» или «трудоустройство». Разместите свои данные на https://prommu.com/vacancy или заполните предоставленную контактную форму. Чем больше сайтов вы посетите, тем больше шансов быстро найти работу. «Предлагайте себя» на подходящие свободные вакансии.
Другой вариант, кстати, неплохой: найдите сайты крупных компаний, куда бы вы хотели устроиться. Можно отправить свою анкету или портфолио (если претендуете на какую-либо творческую должность) в отдел кадров с помощью электронной почты, или пройти анкетирование на самом сайте работодателя. Возможно, окажется так, что вы обратитесь в то время, когда подходящих вам вакансий нет, но вашу кандидатуру рассмотрят, когда такие появятся.
Помимо кадровых, существуют ещё рекрутинговые агентства. В отличие от первых, в рекрутинговых агентствах платить за услуги будет работодатель. Если вы обратитесь в кадровое агентство, то вам надо будет оплатить или указанную сумму, или процент с зарплаты на предполагаемой работе.
Тщательно выбирайте кадровое агентство. Не пользуйтесь услугами агентства, о работе которого вы мало что знаете. Поинтересуйтесь у других клиентов, много ли времени требуется агентству, что бы подыскать подходящую работу. Есть шанс найти сведения об агентстве в сети, особенно полезны будут отзывы тех, кто уже воспользовался услугами организации по подбору кадров. Нужно так и писать запрос в поисковой строке «*название агентства* отзывы».
Не ставьте необдуманно свою подпись на каких либо документах. Не оставляйте ни у кого свои личные документы.
Не лишним будет поиск работы через газеты, ищите издания с объявлениями о трудоустройстве, узнавайте подробнее о предложенных вакансиях. Хочу так же сказать: предлагайте себя, не пугаясь возможности отказа, редко у кого получается найти работу с первых же дней поиска. Ни для кого не секрет, что работодатели предпочитают активных, инициативных, уверенных в себе людей, так покажите на собеседовании, что вы именно такой. Удачи.
